Lavori Regolari
La Regione Calabria – Dipartimento 10, con DDG n. 8138 del 6 luglio 2011, ha approvato il Progetto sperimentale:
“LAVORI REGOLARI:
Rete regionale per l’emersione, la qualità e lo sviluppo locale
Istituzione Fondo di Garanzia per l’inserimento lavorativo”
finalizzato a selezionare e formare figure professionali atte a promuovere e sostenere processi di emersione e sviluppo locale (Agenti per l’emersione, la qualità e lo sviluppo locale), che possano trovare collocazione nel mercato del lavoro regionale.
Il Dipartimento 10, ai fini della realizzazione dell’intervento, si avvarrà, per le rispettive competenze:
- della Commissione Regionale per l’Emersione del Lavoro non Regolare che, in qualità di soggetto istituzionale impegnato in azioni di contrasto al lavoro non regolare e di promozione della legalità/regolarità, curerà il coordinamento tecnico-scientifico;
- della Fondazione FIELD, ente in house regionale, che in stretto raccordo con il Coordinatore Generale del Progetto – individuato nella figura del Presidente della Commissione -, si occuperà dell’attuazione dell’intervento.
La complessità e strategicità del Progetto richiede l’individuazione di specifiche figure professionali che verranno impegnate nella realizzazione delle seguenti azioni di sistema:
- pianificazione, accompagnamento, coordinamento e monitoraggio costante del percorso integrato volto alla formazione degli Agenti, la qualità e lo sviluppo locale e delle ulteriori attività di seguito dettagliate (per la durata complessiva di 18 mensilità);
- organizzazione di Forum con i principali attori locali volti ad individuare e condividere strategie e strumenti a supporto dell’emersione del lavoro non regolare;
- progettazione e realizzazione dei Forum per l’Innovazione e la Competitività per i settori strategici dell’economia regionale;
- progettazione e implementazione del Piano di comunicazione e sensibilizzazione del progetto, finalizzato a promuovere la legalità dei rapporti di lavoro e della sicurezza degli ambienti lavorativi, nonché a divulgare/promuovere progressivamente gli stati di avanzamento dell’intervento.
Tali figure professionali sono complessivamente 43, di cui:
- n. 1 coordinatore scientifico (esperto di fascia A);
- n. 4 esperti di fascia A (con almeno 5 anni di esperienza), di cui: n. 1 addetto al monitoraggio e alla valutazione; n. 2 consulenti tecnico – giuridico – amministrativi; n. 1 esperto di comunicazione e/o grafica pubblicitaria (Responsabile del Piano di comunicazione e sensibilizzazione);
- n. 14 addetti al supporto tecnico-operativo di fascia B (con almeno 3 anni di esperienza);
- n. 24 addetti di fascia C, con compiti di assistenza tecnico-organizzativa.
La Fondazione FIELD, ai fini della selezione delle suddette figure, indice uno specifico Avviso Pubblico per la formazione di una short list di esperti e profili professionali dedicata al Progetto.
Le istanze di candidatura, pena l’inammissibilità, dovranno essere inviate secondo le modalità previste dall’Avviso fino alle ore 12.00 del 5 settembre 2011.
Per qualsiasi informazione è possibile contattare la Fondazione FIELD al numero 0961.32887 ovvero al seguente indirizzo mail: lavoriregolari@fieldfondazione.org.
Procedure per l’iscrizione alla short-list Lavori Regolari
- Scaricare la scheda di candidatura Lavori Regolari (Allegato A), il format del curriculum europeo (Allegato B) e la scheda esperienze/competenze (Allegato C)
- Compilare in ogni parte tutti e tre gli Allegati e firmare il curriculum europeo e la scheda esperienze/competenze
- Scansionare in formato pdf la seguente documentazione, debitamente firmata: curriculum europeo, scheda esperienze/competenze e copia fotostatica del documento di identità in corso di validità
- Inviare una mail al seguente indirizzo lavoriregolari.field@gmail.com, con l’opzione della conferma della lettura da parte del destinatario, con allegati: 1) la scheda di candidatura Lavori Regolari, 2) il curriculum europeo, debitamente firmato, in formato pdf, 3) la scheda esperienze/competenze, debitamente firmata, in formato pdf, 4) la copia fotostatica del documento di identità in corso di validità, debitamente firmata, in formato pdf.
Nell’oggetto della mail occorre indicare cognome e nome del candidato.
Download Modulistica
- Scheda di candidatura Lavori Regolari (Allegato A)
- Format curriculum europeo (Allegato B)
- Scheda esperienze/competenze (Allegato C)
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